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关于申报评定2014年度和2015年度中级专业技术资格的规定

人才中心【2016】52号

发布时间:2016-10-11 0:00:00

各单位、各位申报者:

为便于准确掌握各专业技术资格评审条件(简称《评定条件》)、各专业中级资格评定标准(简称《评定标准》),正确履行专业技术资格评定工作程序,特对申报评定2014年度和2015年度中级专业技术资格明确规定如下:

一、申报年度

由于2014年度和2015年度两个年度的中级专业技术资格评定工作同时开展,故须申报者首先在两个年度中确定一个年度进行申报。确定申报年度的依据:申报电力工程、工业工程、电力图档、电力政工系列中级资格者,要仔细研读所申报专业的《评定标准》,确信自己在2014年或2015年哪一个年底前,符合《评定标准》的各项规定要求(含本申报规定,下同);申报电力高教、电力职教、电力新闻系列中级资格者,要仔细研读所申报专业的《评审条件》,认真对照进行自我评价,确信自己在2014年或2015年哪一个年底前,不仅符合《评审条件》的“申报条件”(含本申报规定,下同),而且已达到了《评审条件》的专业理论水平、工作经历与能力、业绩与成果的规定要求。在确定申报年度(只可申报一个年度)后,再履行申报评定专业技术资格的报名手续。

二、时间规定

申报2014年度和2015年度中级专业技术资格评定,计算现有资格取得年限(简称现资格年限)、从事专业技术工作年限(简称本专业年限) 、取得现资格后所从事的专业技术工作年限(简称资格后本专业年限)及业绩成果取得时间,截止时间均为所申报年度的12月31日;履行专业技术资格评定程序并通过后,相应级别资格取得时间均为所申报年度的12月31日。即:申报2014年度中级专业技术资格评定,截止时间和资格取得时间均为2014年12月31日;申报2015年度中级专业技术资格评定,截止时间和资格取得时间均为2015年12月31日。

“现资格年限”是指本人现已具备专业技术资格的年限。

“本专业年限”是指本人参加工作后所从事的与拟申报评定的专业技术资格的专业系列一致的专业技术工作累积年限之和。

“资格后本专业年限”分为资格后本专业累积年限和资格后本专业连续年限。“资格后本专业累积年限”是指截止所申报年度12月31日,取得现资格后所从事的专业技术工作累积年限之和;“资格后本专业连续年限”是指截止所申报年度12月31日,取得现资格后连续从事专业技术工作的年限。

三、规定学历

申报评定中级专业技术资格一般应具备规定学历。“规定学历”是指各专业技术资格《评审条件》和有关实施办法中已明确规定的符合申报中级专业技术资格的本专业学历、学位要求(含后续学历,下同)。即评定或认定资格的规定为:取得中专学历认定员级、助理级资格;取得大专学历认定助理级和评定中级资格;取得本科学历认定助理级、评定中级和高级资格;取得硕士学位(含单一学位或研究生毕业学历情况,下同)评定中级和高级资格;取得博士学位认定中级资格、评定高级资格;博士后出站人员评定高级资格。其中:

取得双学士学位可按硕士学位对待。即取得第二个学士学位后满2年或在大学本科学习期间同时取得双学士学位后满4年,可直接考核评定中级资格。

申报评定电力工程、工业工程、电力图档、电力政工系列中级资格,按规定学历及层次实行积分制,采取本科、大专学历申报者自取得本专业助理级资格后或硕士学位申报者自从事专业技术工作后,其专业技术水平、能力、业绩积累是否达到相应专业《评定标准》的方法确定(详见附件1)。

四、规定年限

申报评定中级资格,仍实行在规定学历的前提下,严格执行取得“现资格年限”、“本专业年限”和“资格后本专业年限(含“资格后本专业累积年限”和“资格后本专业连续年限”)”的方法确定。

符合申报中级资格规定学历和规定年限的标准:具备规定学历,助理级资格年限满4年,且“资格后本专业累积年限”满4年或“资格后本专业连续年限”满2年。

五、外语、计算机规定

申报者必需提交有效的外语“合格证书”和计算机“合格证书”或符合规定的“免试证明”。其中,符合“免试条件”的人员,由所在单位根据免试规定出具“免试证明”及相关证明材料(详见附件3)。

六、论文、技术报告规定

申报者必需按其申报专业所规定的数量要求,提交取得现资格后本人撰写的与申报专业相关的论文(已正式发表)和技术报告等作品(如电力工程系列工程师规定:“发表过本专业有关的论文”或“在内部发行的刊物上发表过二篇及以上本专业有关的论文”):

(一)关于论文、论著。发表或经学术交流或经学术部门评选的“论文”或“论著”,必须是正式发表或出版,录用通知不予认可。申报时须提供书、刊的封面、目录(交流或评选的证书)和本人撰写的内容即可,不必将整本书、刊一同提交。

(二)关于技术报告。“技术报告”应为申报者在当时完成专业技术项目之后,对完成或解决某项具体技术工作问题的报告(经济、政工专业可提供调研报告、课题研究报告)。申报时须提供专业技术负责人的证明(或鉴定意见)。

(三)关于代表作品数量要求。对于各《评审条件》和《评定标准》中规定的论文或技术报告等代表作品的数量要求,可“灵活”掌握。

七、网上申报

专业技术资格评定工作全过程须统一使用 “国网人才评价中心专业技术资格管理系统”,并一律实行“网上申报”。

(一)“网上申报”须通过Internet网络完成。届时,申报者可在“中国电力人才网”网站(www.cphr.com.cn)进入“2014年度中级专业技术资格申报专栏”或“2015年度中级专业技术资格申报专栏”登陆“专业技术资格申报系统”完成报名、信息填报、数据提交、报表打印等申报工作。

(二)“网上申报”采取在线报名及信息填报、初审、复审、办理报名及评审手续的程序进行。其中:

1.完成在线录入并办理报名手续后,申报电力工程、工业工程、电力图档、电力政工系列中级资格者,须打印相应的各类鉴定表、评价表并与其他申报材料报经本单位初审、申报单位复审。

2.申报电力高教、电力职教、电力新闻系列中级资格者在“中国电力人才网”上确认其已通过复审并办理完成评审手续后,方可正式打印《专业技术资格评定表》等各类表格并根据申报工作安排要求完善申报材料。在提交申报材料时,必需按数量要求提交《评定表》、《一览表》的打印件,以及与打印部分完全一致的电子文件。所提供的申报材料一律使用A4复印纸,其中,应档案管理部门的要求,《评定表》须双面打印。

八、评定专业及评定方式

(一)专业划分与评定方式。申报者选择申报评定的专业应以本人所从事的专业为准,并对照各专业《评审条件》、《评定标准》的专业划分,自主确定。

      

序号

专业

分支专业

评定级别

评定方式

1

电力工程

科学研究电力系统及其自动化

中级

业绩积分和考试

2

科学研究输配电及用电工程

3

科学研究水能动力工程

4

科学研究热能动力工程

5

规划设计电力系统及其自动化

中级

业绩积分和考试

6

规划设计输配电及用电工程

7

规划设计水能动力工程

8

规划设计热能动力工程

9

施工建设电力系统及其自动化

中级

业绩积分和考试

10

施工建设输配电及用电工程

11

施工建设水能动力工程

12

施工建设热能动力工程

13

生产运行电力系统及其自动化

中级

业绩积分和考试

14

生产运行输配电及用电工程

15

生产运行水能动力工程

16

生产运行热能动力工程

17

工业工程

系统规划与管理

中级

业绩积分和考试

18

设施规划与设计

19

方法与效率工程

20

生产计划与控制

21

质量与可靠性管理

22

营销工程

23

工业安全与环境

24

人力资源开发与管理

25

电力政工

党建和精神文明建设

中级

业绩积分和考试

26

纪检和监察工作

27

群众工作

28

保卫工作

29

离退休干部管理

39

电力图档

(略)

中级

业绩积分和考试

37

电力新闻

(略)

中级

评委会评审

41

电力高教

中级

评委会评审

42

电力职教

中级

评委会评审

(二)申报专业或行业选择。申报者选择申报评定的专业或行业一般应以本人所从事的专业(行业)为准,并对照各专业《评审条件》、《评定标准》的专业(行业)划分自主确定。对于一些不好归属的专业(行业),可按如下规定掌握:

省(市)公司科研院(所),特别是以调试为主和地区公司设计所(室)的工程技术人员,可按所从事专业申报“电力工程”生产运行的相应专业;“工业工程”规划类专业一般适用于从事综合性、系统性总体方案的规划、设计及实施等工作的人员,省(市)公司及以上级别的设计院从事规划设计的工程技术人员仍按所从事专业申报“电力工程”规划设计的相应专业;工民建等专业可暂时申报“电力工程”施工建设的热能动力工程专业或输配电及用电工程专业;专门从事计算机应用的工程技术人员可根据所服务的对象(专业)进行选择。

九、“资格同级转评”和“资格跨系列高报”

根据各专业、系列的实际情况,从专业技术队伍建设角度出发,参照国家《人事信息代码汇编》有关学科分类的规定,对各专业系列准入的所学专业和专业技术资格以及现从事的专业工作经历,明确如下:

(一)电力、工业工程技术系列:一般须同时具备理工科专业学历和工程技术资格以及工程技术工作经历。若具备理工科专业学历但现专业技术资格为非工程系列,则现从事工程技术工作的年限要求为:“资格同级转评”须连续满2年、“资格跨系列高报”须连续满3年(全国专业技术资格或执业资格统一考试的系列、级别除外,下同)。

(二)高教、职教、翻译、新闻、出版、档案、图书资料和政工系列:须专职从事相应系列规定的专业工作。若专业技术资格为非相应专业系列,则现从事申报专业工作的年限要求为:“资格同级转评”、“资格跨系列高报”均须连续满2年。

十、其它要说明的问题

(一)经过中央党校、各省(市、区)党校和境外院校规定学时、课时的学习(有学籍档案),所取得的学历、学位与国民教育学历具有同等效用,在专业技术资格评定中应予以承认。

(二)申报高等教育专业,须提供教师资格证书。

(三)对于少数民族和长期在艰苦偏远地区工作的专业技术人员的外语要求,可参照当地省级政府的统一规定执行(须提供当地省级政府有关文件的复印件,详见附件4)。

(四)各《评审条件》和《评定标准》中所提“核心期刊”系指以北京大学出版的《最新中文核心期刊目录》为准。SCI收录或EI收录的文章需提供收录证明。

(五)获奖的“主要贡献者”指:集体获奖项目,须是该项目排名靠前的第一、二完成人及主要完成(参加)者。若排名靠后,但确系主要完成(参加)者,须提供本人所在单位主管部门出具的正式文件。该文件,须后附第一、二完成人分别亲自撰写并签名的“证明书”。文件及“证明书”须表明在该项目中被证明人承担任务的内容、重要程度及排名位次和排名靠后的原因,以及其他获奖人员名单(如获奖人数超过15人,可仅列出前15人名单并注明获奖总人数)。

(六)申报者须在申报时提交全部申报材料。各单位在审查工作开始后,以及整个评定过程中,任何人不得再补交或向申报者索要补充材料。

(七)“不受是否在职的限制”是实行评、聘分开的职称管理新办法后,准许流动人员申报评定专业技术资格的规定。即流动人员经履行专业技术资格评定程序所取得的专业技术资格,仅表明其在评定该专业技术资格时的专业技术水平,是其在取得该专业技术资格后求职、受聘新岗位工作的条件之一。有关这部分人员申报材料的审查工作,由受聘单位、人事档案管理部门和国网人才评价中心授权的评价机构分工负责。其中,申报的前提条件为:

必须是在企、事业单位受聘并有明确工作岗位,且人事档案关系已正式委托人才交流服务机构进行人事代理或托管的人员。

(八)经查属实,对于谎报、伪造个人经历、业绩、成果和现资格、外语合格、计算机合格取得时间与实际取得时间不符,以及在申报材料中出现一切弄虚作假的申报者,国网人才评价中心将不仅取消其当年度的申报资格或评审结果,还将取消其下两个年度的申报资格,直至按规定程序暂停其所在单位下一年度的申报资格,并视情况进行通报批评。

(九)外单位调入或成建制划入人员,调入或划往前取得的资格,其资格若为局级及以上单位评定或认定的,与原电力部、国家电力公司系统的原专业技术职务任职资格一样,具有同等效用,予以承认;否则,需履行专业技术资格评定工作程序,重新评定专业技术资格。

 

 

附件:

1中级专业技术资格业绩积分和专业与能力考试综合评定管理办法(试行)

2.高级会计师评审资格和经、会、统、审中级资格考试报名条件有关规定

3关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定

4艰苦边远地区列表

 

 

 

                          国网人才评价中心

                            2016年10月11日

(此件发至各单位、各位申报者

 

 

 

 

 

 

附件1

中级专业技术资格业绩积分和专业与

能力考试综合评定管理办法

 

第一章  总则

第一条  为客观、公正、科学地评价申报中级资格专业技术人员的学识和水平,鼓励多出成果、多出人才,促进电力科技进步与发展,适应人才强企战略需要和人才成长规律,在中级专业技术资格评定工作中试行科学界定申报者业绩与考核申报者水平(以考试代替评委会评审)的方式进行加权综合评定。为此,国网人才评价中心暨国家电网公司人才交流服务中心(以下简称:国网人才中心)特制定本办法。

第二条  业绩界定,指对申报者专业技术水平、能力、业绩实行在线量化积分(以下简称:业绩积分)。采取专业理论水平积分、主要贡献和作品成果积分、申报人员所在单位和主管单位评价积分等多维评价方式进行鉴定。

第三条  水平考核,指组织申报者中业绩积分达标者参加的旨在考核其专业工作应具备的综合知识能力的统一考试(以下简称:专业与能力考试)。专业与能力考试将依据相应专业技术资格评审条件(以下简称:《评审条件》)中“专业理论水平要求”和“工作经历和能力要求”相关条款,按知识类和能力类2部分设计考卷;考试组织工作由国网人才评价中心统一负责,具体考务工作委托第三方考试服务机构实施。

第四条  最终评定结果以申报者业绩积分和专业与能力考试成绩按一定比例进行加权计算确定。

第五条  本办法适用于国家电网公司系统以及其他委托评审等所有单位和相关专业的申报者。

 

第二章  评定程序

第六条  依据各类专业技术资格《评审条件》,符合申报条件人员即可在网上报名参加相应专业中级资格业绩积分。

第七条  申报者登陆国网人才中心网站“专业技术资格申报系统”,打印“技术资历鉴定意见表”和“所在单位评价意见表”。

第八条  所在单位对申报者申报材料进行审查、鉴定、评价、公示,经主管单位(省级评价中心或网省公司等同级单位,下同)复审后,由申报单位人力资源部门登陆“申报或主管单位专业技术资格审查系统”,录入鉴定和评价结果。申报单位对申报者“技术资历鉴定意见表”和“所在单位评价意见表”签字盖章后并连同所有经鉴定和评价的纸质材料,报主管单位。

第九条  主管单位(须登陆该系统)负责对经申报者所在单位鉴定后的专业理论水平、主要贡献和作品成果、申报者所在单位评价意见进行复审和确认。

第十条  “在线积分评定系统”按统一规范的程序和积分标准,综合专业理论水平、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位和主管单位评价3部分结果,计算出申报者定量加权总积分。

第十一条  由主管单位对申报者的定量加权总积分按申报专业分别排序,并进行公示,收集和查处相关举报和咨询意见,通过公示最终确定的定量加权总积分即为申报者的业绩积分结果。

第十二条  业绩积分达标者方可进入专业与能力考试阶段。

第十三条  根据申报者“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩计算评定总分,评定总分达标者为评定通过名单,评定通过名单进行网上“公开审查”。

第十四条  “公开审查”无误后,由国网人才中心印发资格通过文件、制发资格证书并将通过资格评定名单转入“历年专业技术资格备查库”,由申报单位或主管单位使用“申报或主管单位专业技术资格审查系统”打印《评定表》、入档。

第十五条  对于业绩积分未达标或评定总分未达标(评定未通过)的申报者,其当年专业与能力考试成绩自动失效,但其包括外语、计算机水平考试成绩(有效期内)在内的专业技术水平、能力、业绩、初级资格取得年限变化状况将随下一年度申报者在网上“在线积分评定系统”中以积分形式体现,本人可继续在线查阅自己积分情况,及时审视不足、确定努力方向,直至其加权汇总积分达标或评定总分达标。

 

第三章 业绩积分标准和实操方法

第十六条  《评定标准》及其《业绩积分标准》系依据相应专业技术资格《评审条件》而制定。其中,《业绩积分标准》主要按专业理论水平、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位和主管单位评价3部分内容确定并统一整定于“在线积分评定系统”中。将经相应组织对申报者审查、鉴定、评价、复审、公示后的鉴定意见和评价意见录入该系统中,系统将自动给出申报者各项实际得分及其实际总积分。

第十七条  专业理论水平积分。该积分标准主要按学历(学位)层次和专业进行量化。其中,所学专业对口与否,以各专业《评审条件》中“申报条件”和相应年度《申报规定》为准。申报者提供的学历(学位)证书须经所在单位审查鉴定。具体积分方法为:

1.硕士且专业对口(含双学士且专业均对口)20分;

2.本科且专业对口、硕士但专业不对口、双学士(单一专业对口或两个专业均不对口)15分;

3.大专且专业对口以及本科但专业不对口10分。

第十八条  主要贡献和作品成果积分。该积分标准,依据各专业《评审条件》中“业绩与成果要求”为准,从主要贡献、作品成果2方面进行量化。由所在单位“鉴定委员会”依据申报者提供的其使用“专业技术资格申报系统”打印出的“技术资历鉴定意见表”和获奖证书、发表作品等材料,进行审查、鉴定并选择填涂、签字、盖章;由申报单位人力资源部门在“申报或主管单位专业技术资格审查系统”中录入鉴定结果并连同所有经鉴定的纸质材料报主管单位复审;经主管单位复审并确认后,该系统将给出主要贡献和作品成果的实际积分。

主要贡献和作品成果积分标准分值为:

“主要贡献”达标18分、业绩突出者可增至46分;“作品成果”达标12分、业绩突出者可增至24分。

第十九条  申报人员所在单位和主管单位评价积分。该积分标准,依据各专业《评审条件》中“工作经历和能力要求”中相应条款、专业进行量化。包括2部分,一是政治表现,二是申报人主要工作经历和能力。由所在单位“鉴定委员会”依据申报者提供的其使用“专业技术资格申报系统”打印出的“所在单位评价意见表”进行评价并选择填涂、签字、盖章;由申报单位人力资源部门在“申报或主管单位专业技术资格审查系统”中录入评价结果并连同所有经评价的纸质材料报主管单位复审。

申报人员所在单位和主管单位评价积分标准分值为:0~30分,无增分。

第二十条  所在单位鉴定、主管单位复审和国网人才中心核查及查处原则。所在单位对申报人员“工作经历和能力”进行鉴定时,必须依据评价标准各条款对应的具体评分标准,对申报者提供的直接证明和支撑材料进行鉴定,给出的鉴定结果做到有据可查。对申报者在某项工作中的参与角色的认定,必须以该成果(或项目、专业工作)的立项书、结题书、鉴定意见等正式且直接相关的材料中的成员名单为依据;对成果的级别、成果的推广应用范围、承担工程的规模、工作量的大小等的认定,也必须以申报者提供的与成果直接相关的正式材料为依据;对申报者参与制定的教材、技术规范、标准等成果的出版状况(公开出版、内部发行、非正式稿)和颁发状况(正式颁发、已定稿但未正式颁布、仅完成起草),须进行客观准确的界定;对申报者在专业工作领域的熟悉程度、对相关工具或技能的掌握程度、提交技术报告的水平等的认定,也必须以充分的证据材料为基础,给出客观、公正的鉴定结果。

主管单位在复审时也须按照以上原则进行审查。

国网人才中心组织对相关举报进行查处过程中,也将按以上原则进行严格核查和处理。

第二十一条  主管单位复审工作。由主管单位复审委员会综合申报者专业理论水平、主要贡献和作品成果等情况,对申报人员“所在单位评价意见表”进行复审评分。

第二十二条  业绩积分排名和公示。经申报人员所在单位鉴定、主管单位复审并确认后,“申报或主管单位专业技术资格审查系统”将给出对申报者的实际积分。由主管单位对经鉴定、复审后的被评者业绩积分结果汇总、排名和公示。

“在线积分评定系统”将按统一规范的程序,综合专业理论水平、主要贡献和作品成果、申报人员所在单位和主管单位评价3部分结果,计算出申报者定量加权总积分(业绩积分结果)。由主管单位对全体申报者的加权总积分进行汇总,并将结果名单分解到申报者所在单位,以所在单位为排名单元,按业绩积分高低排名后进行网上公示,收集举报和咨询意见,就相关问题与申报者本人、所在单位鉴定委员会进行核实、查处,通过公示最终确定申报者的业绩积分结果。

第二十三条  实际汇总积分和定量加权汇总积分的关系。实际汇总积分与定量加权汇总积分的区别在于,是否包含了“政治表现、职业道德”、是否符合“规定学历前提下的规定年限”以及所需“外语水平”、“计算机水平”考试合格与否4个评价因素并按百分制加权计算。若四者均为“是”,则定量加权汇总积分等于实际汇总积分乘以百分制加权系数;若四者有一项为“否”,则定量加权汇总积分为0。其中:“政治表现、职业道德”由所在单位评价;“规定学历前提下的规定年限”以“在线积分评定系统”计算为准;“外语水平”、“计算机水平”考试合格与否以《关于专业技术资格对外语和计算机水平要求的规定》为准。

第二十四条  公示问题处理。详见国网人才评价中心印发的当年度申报评定专业技术资格的《申报规定》中“其它要说明的问题”的相关条款。

 

第四章  业绩鉴定和复审组织

第二十五条  各单位要成立鉴定委员会。为确保申报者专业理论水平(规定学历及层次)、规定学历及层次前提下的规定年限、主要贡献和作品成果等水平业绩及其所有佐证材料的真实、准确,须由申报者所在单位成立“鉴定委员会”并报主管单位和国网人才中心备案管理。“鉴定委员会”作为鉴定申报者专业理论水平、主要贡献和作品成果和完成申报人员所在单位评价意见等全部工作的责任组织,组成人员不得少于5人,主任原则上由单位分管专业技术人才队伍建设的领导担任;本单位人力资源部门为“鉴定委员会”的常设工作部门。“鉴定委员会”及其工作部门须对鉴定和评价结果的真实、准确全权负责。

“鉴定委员会”及其工作部门须在主管单位和国网人才中心规定的时限内完成鉴定、评价的全面工作。

第二十六条  主管单位要成立复审委员会。为确保对申报者水平业绩评价能统一标准,确保评价结果客观公正,须由主管单位成立“复审委员会”并报国网人才中心备案管理;主管单位人力资源部门为“复审委员会”的常设工作部门。“复审委员会”负责对经申报者所在单位鉴定后的专业理论水平(规定学历及层次)、规定学历及层次前提下的规定年限、主要贡献和作品成果、申报者所在单位评价意见及其所有佐证材料进行复审和确认。负责对申报者业绩积分进行汇总、排名、公示,组织查处相关举报和咨询意见,并最终确定申报者的业绩积分结果。

“复审委员会”及其工作部门须在国网人才中心规定的时限内完成复审、评分的全面工作。

 

第五章 专业与能力考试

第二十七条  参考人选的确定。业绩积分达标者方可进入专业与能力考试阶段。根据各类专业技术资格《评审条件》和《业绩积分标准》,对申报者申报材料进行审查、鉴定、评价、复审、公示后,确定的业绩积分达标者,进入专业与能力考试阶段。

第二十八条  专业与能力考试内容。专业与能力考试内容将依据相应专业技术资格《评审条件》中“专业理论水平要求”和“工作经历和能力要求”且通过业绩积分不好界定的、确必须掌握的综合知识与综合能力等原则进行确定;按知识类和能力类2部分且各占一定比重设计考卷。知识类主要考查与申报专业相关的通用基础理论知识、专业知识,以及公司战略、企业文化、相关管理规章制度等;能力类主要考查从事相应专业技术工作所应具备的综合能力。

第二十九条  考试时间与考题类型。专业与能力考试时间为150分钟。参考人员在考前登陆中国电力人才网“专业技术资格申报系统”,自行打印准考证。参加考试时必须携带本人身份证和准考证到指定考场参加考试。考题类型全部为客观题,由单选、多选和判断等题型组成,满分100分。

第三十条  考务组织与相关要求。专业与能力考试组织工作由国网人才中心统一负责,具体考务工作委托考试服务机构实施。各单位要做好考务和考试纪律宣贯工作,派专人参与相应考点的现场巡考工作,共同维护考试秩序。一旦出现严重违规问题,将取消参考人员考试资格并视情况对相关人员进行通报批评。

 

第六章 综合评定

第三十一条  评定结果确定。根据个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩按当年度《专业技术资格评定工作安排》所确定的比例进行加权计算,个人“业绩积分”与“专业与能力考试”成绩加权总分达到60分为通过所申报专业中级资格的评定。

第三十二条  评定后续工作。评定通过名单将进行为期7天的网上“公开审查”;主管单位接国网人才中心印发的资格通过文件和制发的资格证书后,须将各类鉴定、评价、复审意见等纸质材料返回至所在单位留存至少3年。

 

第七章   

第三十三条  自申报者报名参加中级资格业绩积分开始至取得中级资格的评定工作全过程,将始终在公众监督下进行,以此充分体现专业技术资格评定工作“公开、公平、公正”的原则。

第三十四条  本办法由国网人才中心负责解释,并自印发之日起执行。


 

附件2

高级会计师评审资格和经、会、统、审

中级资格考试报名条件有关规定

 

根据人力资源和社会保障部等部委关于部分专业系列采取“考评结合”和“以考代评”取得评审资格(或取得专业技术资格)的有关规定要求,现将相关考试报名条件抄录如下:

一、高级会计师评审资格

(一)符合中央职称改革工作领导小组1986年4月10日关于转发财政部关于《会计专业职务试行条例》规定的有关高级会计师资格评审条件(职改字〔1986〕第55号)。即:

1.取得博士学位,并担任会计师职务2至3年;

2.取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书,或大学本科毕业并担任会计师职务5年以上。

(二)经省级人事、财政部门批准的申报高级会计师资格评审的破格条件。

二、中级资格

(一)经济师

(1)取得大专学历,从事专业工作满6年。

(2)取得本科学历,从事专业工作满4年。

(3)取得第二学士学位或研究生班毕业,从事专业工作满2年。

(4)取得硕士学位,从事专业工作满1年。

(5)取得博士学位。

上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历、学位;从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和,截止日期为考试报名年度当年年底前。

(二)会计师

(1)取得大学专科学历,从事会计工作满5年。

(2)取得大学本科学历,从事会计工作满4年。

(3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事会计工作满2年。

(4)取得硕士学位,从事会计工作满1年。

(5)取得博士学位。

对通过全国统一的考试,取得经济、统计、审计专业技术中、初级资格的人员,可报名参加相应级别的会计专业技术资格考试;从事会计工作年限是指取得规定学历前、后从事会计工作的总年限,截止日期为考试报名年度当年年底前。

(三)统计师

(1)大学专科毕业,从事专业工作满6年;大学本科毕业,从事专业工作满4年。

(2)获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满2年。

(3)获硕士学位,从事专业工作满1年;获博士学位。

(4)实行资格考试制度前,已担任统计师专业技术职务的人员,符合基本条件中规定的要求,如本人自愿,也可参加统计专业中级资格考试。

上述报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历,从事专业工作年限的要求是指报名人员取得规定学历前后从事本专业工作时间的总和,截止日期为考试报名年度当年年底前。

(四)审计师

(1)取得大学专科学历,从事审计、财经工作满5年;

(2)取得大学本科学历,从事审计、财经工作满4年;

(3)取得双学士学位或研究生班毕业,从事审计、财经工作满2年;

(4)取得硕士学位,从事审计、财经工作满1年;

(5)取得博士学位。

上述相关专业中级专业技术资格是指会计师、经济师、统计师、工程师等。报考条件中有关学历的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位;从事审计、财经相关工作年限是指取得规定学历前、后从事该项工作时间的总和,截止日期为考试报名年度当年年底前。

 

附件3

关于专业技术资格对外语和计算机

水平要求的规定

 

按照各专业技术职务试行条例对专业技术人员外语能力和计算机水平要求的相关条款,根据原人事部办公厅“国人部发〔2007〕37号”文件《关于完善职称外语等级考试有关问题的通知》精神,特对申报专业技术资格所需外语和计算机水平要求,明确如下:

一、《合格证书》及考试成绩核发权限

外语和计算机水平考试《合格证书》核发认证单位为:中华人民共和国人力资源和社会保障部(原人事部,以下简称:人力资源社会保障部)和国家电力公司、国家电网公司;考试成绩与全国通用标准有效的公布单位为:人力资源社会保障部人事考试中心、各省(市、区)人事考试中心或人事厅(局)。

二、《合格证书》及考试成绩的作用

(一)外语

1.证书类别。有三种:

(1)1999年至2005年期间,参加人力资源社会保障部组织考试所取得的《合格证书》共有A、B、C三个等级,分为两类:由人力资源社会保障部印制、由各省(省级人事考试中心或人事厅、局)、部门(含国家电力公司)主办单位签发的《全国专业技术人员职称外语等级统一考试合格证书》,可简称为“国家合格证书”;由省(省级人事考试中心或人事厅、局)依据人力资源社会保障部考试成绩全国通用标准下调分数线并核发的、其内容标明“参加全国专业技术人员职称外语等级……符合本省(市、区)……”等字样的《合格证书》,可简称为“地方合格证书”。

(2)自2006年(含部分2005年先行试点单位)起,参加人力资源社会保障部组织考试所取得的证明材料为《成绩通知书》,也分为A、B、C三个等级。由人力资源社会保障部人事考试中心印制、由人力资源社会保障部人事考试中心和各省(省级人事考试中心或人事厅、局)签发的《全国职称外语等级考试成绩通知书》,考试成绩的全国通用标准由人力资源社会保障部及其人力资源社会保障部人事考试中心公布。

(3)自2009年起,参加国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”所取得的《合格证书》同样有A、B、C三个等级,由国家电网公司印发。

2.考试成绩使用标准。2006年及以后参加人力资源社会保障部组织考试,凡其成绩达到或超过全国职称外语等级考试各级别全国通用标准,与“国家合格证书”作用相同,例:考试成绩达到A(B、C)级全国通用标准即为A(B、C)级合格,为便于掌握,本规定将其与“国家合格证书”,统称为“A(B、C)级通用标准”;凡其成绩小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分(含10分)以内,与“地方合格证书”作用相同,为便于掌握,本规定将小于全国职称外语等级考试各级别全国通用标准10分(含10分)以内的成绩与“地方合格证书”,统称为“A(B、C)级时效标准”。

3.有效期。依据考试级别和成绩确定:

(1)参加人力资源社会保障部组织考试,取得标明有效期为四年的A级通用标准,可长期有效;取得标明有效期为三年的B级、C级通用标准,在“申报专业技术资格相应等级标准”规定的专业系列相应资格级别内可长期有效。

(2)参加2009年及以后国家电网公司组织的“专业技术人员电力英语水平考试”,取得的A级《合格证书》有效期为四年(截止日为取证的第四年年底);取得的B级、C级《合格证书》有效期为三年(截止日为取证的第三年年底)。

(3)参加2006年及以后人力资源社会保障部组织的考试,如考试成绩达到本规定明确的“A(B、C)级时效标准”,其有效期截止日均为考试年第二年12月31日。

4.特殊规定。对于考试年年底前年满40周岁及以上,申报会计、经济、统计、新闻、出版、技校实习指导教师、图书资料、档案、政工专业资格的人员,如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试,未达到“A(B、C)级时效标准”的考试成绩,可作为评审委员会评审时的参考依据, 其有效期截止日为考试年第二年12月31日。

(二)计算机

1.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”4个模块的《合格证书》,为终身有效。其4个模块为:

(1)计算机网络应用基础、Internet应用(此项可任选一种)。

(2)Word中文处理、Wps  office办公组合中文字处理(此项可任选其中一种)。

(3)Powerpoint中文演示文稿。

(4)Visual Foxpro数据库管理系统、计算机辅助设计、Access数据库管理系统、CAD制图软件(此项可任选一种)。

2.取得人力资源社会保障部“全国专业技术人员计算机应用能力考试”本附件第二条第二项第一款所列4个模块中的2个或3个模块《合格证书》的,其有效期为:3个模块,4年(截止日为取得第三个模块合格证书之第四年年底);2个模块,3年(截止日为取得第二个模块合格证书之第三年年底)。

3.取得国家电网公司“专业技术人员计算机水平考试”《合格证书》,其有效期为:A级证,4年(截止日为取证的第四年年底);B级证,3年(截止日为取证的第三年年底)。

三、申报专业技术资格相应等级标准

(一)外语

1.A级,适用于申报正、副高级和中级专业技术资格。

2.B级,适用于申报副高级、中级专业技术资格。

3.C级,适用于申报中级专业技术资格。

(二)计算机

取得2个及以上模块或A级、B级合格证书,可申报各级别的专业技术资格。

四、外语、计算机免试条件

(一)外语免试条件及范围

1.外语考试年年底前男同志年满50周岁,女同志年满45周岁。其中,在部分少数民族及艰苦偏远地区工作的专业技术人员可再降5岁,即:男同志年满45周岁,女同志年满40周岁(详见附件4《艰苦边远地区列表》)。

2.取得外语专业大学专科及以上学历。

3.曾在国外留学并取得学士及以上学位,或在国内获得博士学位。

4.在国内取得硕士学位或取得大学外语六级考试合格证书申报中级资格。

5.通过“全国工商企业出国培训备选人员外语考试(简称BFT)”中级者,申报中级专业技术资格;通过BFT考试高级者,申报高级专业技术资格。

6.正式出版过译著,译文累计3万汉字以上申报中级专业技术资格的;译文累计5万汉字以上申报高级专业技术资格的(译文包括汉译外和外译汉)。

7.连续在国外学习、工作满2年,或经组织批准连续在国外进修满1年(需提供证明材料)。

8.经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格者。

9.同级转评专业技术资格。

10.申报卫生系列中医药专业资格。

11.申报各系列初级资格和初次确认专业技术资格。

12.军队转业干部和公务员调到企事业单位从事专业技术工作,属于首次申报专业技术资格者。

13.符合如下条件之一者:

(1)国家或省(部)级批准的有突出贡献的中青年科学技术、管理专家;政府特殊津贴、或省(部)级特殊津贴享受者;中国青年科技奖的获奖者;人力资源社会保障部批准的“百千万人才工程”专家。

(2)省部级及以上科学技术进步奖(或本专业项目奖)三等奖及以上获奖的主要贡献者。

(3)网(省)公司级及以上单位确定(或批准)的“优秀专家人才”(须提供相应的批复文件和主管单位及本单位开展相应人选选拔工作的制度性文件)。

14.在少数民族和长期艰苦偏远地区工作的申报者,如参加人力资源社会保障部组织的全国职称外语等级考试,可以参照执行当地省级政府对专业技术人员外语的免试规定(须提供当地省级政府有关文件的复印件)。

(二)计算机免试条件及范围

1.计算机考试年年底前男同志年满50周岁、女同志年满45周岁。其中,在部分少数民族及艰苦偏远地区工作的专业技术人员可再降5岁,即:男同志年满45周岁,女同志年满40周岁(详见附件4《艰苦边远地区列表》)。

2.取得计算机专业大学专科及以上学历。

3.取得非计算机专业博士学位。

4.参加全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试取得程序员及以上资格证书。

5.申报卫生系列资格。

 

附件4

艰苦边远地区列表

 

艰苦边远地区单位的判别原则为,有营业执照的单位按照营业执照登记地址判别,无营业执照的单位按照单位所在地判别。艰苦边远地区指执行高原补贴的西藏自治区,以及按照国人部发〔2006〕61号文中执行四类及以上艰苦边远地区津贴的地区,主要包括以下行政区域:

一、新疆维吾尔自治区

图木舒克市

喀什地区:喀什市、疏附县、疏勒县、英吉沙县、泽普县、莎车县、麦盖提县、岳普湖县、伽师县、巴楚县、叶城县、塔什库尔干塔吉克自治县

阿克苏地区:乌什县、柯坪县

和田地区:和田市、和田县、墨玉县、洛浦县、皮山县、策勒县、于田县、民丰县

克孜勒苏柯尔克孜自治州:阿图什市、阿克陶县、阿合奇县、乌恰县

博尔塔拉蒙古自治州:温泉县

昌吉回族自治州:木垒哈萨克自治县

巴音郭楞蒙古自治州:和静县、若羌县、且末县

伊犁哈萨克自治州:特克斯县、尼勒克县、昭苏县

塔城地区:托里县、裕民县、和布克赛尔蒙古自治县

阿勒泰地区:阿勒泰市、布尔津县、富蕴县、福海县、哈巴河县、吉木乃县

哈密地区:伊吾县、巴里坤哈萨克自治县

阿勒泰地区:青河县

二、青海省

海东地区:化隆回族自治县

海北藏族自治州:海晏县、祁连县、门源回族自治县、刚察县

海南藏族自治州:共和县、同德县、贵南县、兴海县

黄南藏族自治州:同仁县、泽库县、河南蒙古族自治县

海西蒙古族藏族自治州:德令哈市、格尔木市、乌兰县、都兰县、天峻县

果洛藏族自治州:玛沁县、班玛县、久治县、甘德县、达日县、玛多县

玉树藏族自治州:玉树县、囊谦县、杂多县、称多县、治多县、曲麻莱县

三、甘肃省

武威市:天祝藏族自治县

酒泉市:肃北蒙古族自治县、阿克塞哈萨克族自治县

张掖市:肃南裕固族自治县

临夏回族自治州:东乡族自治县、积石山保安族东乡族撒拉族自治县

甘南藏族自治州:合作市、卓尼县、夏河县、玛曲县、碌曲县

四、四川省

阿坝藏族羌族自治州:壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县、马尔康县、松潘县、金川县、小金县、黑水县

甘孜藏族自治州:雅江县、甘孜县、稻城县、得荣县康定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、新龙县、德格县、白玉县、巴塘县、乡城县、石渠县、色达县、理塘

凉山彝族自治州:布拖县、金阳县、昭觉县、美姑县、木里藏族自治县

五、内蒙古自治区

呼伦贝尔市:根河市

乌兰察布市:四子王旗

巴彦淖尔市:乌拉特后旗

锡林郭勒盟:阿巴嘎旗、苏尼特左旗、苏尼特右旗

阿拉善盟:阿拉善左旗、阿拉善右旗、额济纳旗

六、西藏自治区

全部地区

 

 

 

 


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